Conseils en Développement Professionnel
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La confiance | Pourquoi est-ce un atout majeur pour votre réussite ?
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Gagner 10 ans pour réussir| Bouger les lignes
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Mon challenge
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Gagner plus : et si vous réduisiez vos dépenses pour investir ?
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Pourquoi avons-nous besoin d’un mentor ?
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Mon Guide Bonus
WOMACCELERATOR
Accélérer votre réussite professionnelle (en temps, en revenus, en motivation) simplement et rapidement, à partir du moment où :
- – vous en avez la volonté
- – vous êtes prêts à suivre, pas à pas, les conseils que je vais vous donner
…Prêts, accrochez-vous, c’est parti !
Les 8 erreurs qui tuent notre réussite professionnelle se trouvent dans mon Guide Bonus
1 : l’autocensure
2 : l’ambition mal définie
3 : le patrimoine cible non identifié
4 : attendre de la reconnaissance
5 : une charge mentale intenable
6 : la formation, c’est pour les autres
7 : la parentalité c’est incompatible
8 : le Sens est forcément ailleurs
Vous êtes sceptiques ? Testez mes conseils sur 30 jours, et voyez quelle valeur cela vous apportera. Vous pourrez à tout moment revenir en arrière…ou jamais plus ! 😊
Vous pensez peut-être que, finalement, tous ces sujets vous concernent et que vous n’y arriverez jamais. Pas de panique ! Nous allons revoir tout cela ensemble, point par point, et de manière plus détaillée dans mon guide Bonus.
Ma vie professionnelle a-t-elle du sens ?
Aujourd’hui, on utilise plus volontiers le terme « vie professionnelle » que celui de « carrière ». Et si l’on devait décrire chacun terme par un symbole, le premier serait un chemin, parfois sinueux, où on est acteur pour atteindre sa cible ; le second une...
Avoir de l’ambition | Le goût de la réussite
L’ambition est un formidable moteur pour avancer dans la vie. Elle dynamise notre audace jusqu’à frôler parfois la témérité. Elle est source d’adrénaline et certains ne la limitent jamais. Ils veulent aller toujours plus loin et grimper encore plus haut… quitte à se...
La confiance | Pourquoi est-ce un atout majeur pour votre réussite ?
Nous avons tous et à tous moments des décisions à prendre. Que ce soit dans notre vie professionnelle, amoureuse ou familiale. Faites-vous partie de ceux qui hésitent à sortir de leur zone confort et choisissent systématiquement une direction sans risque ? Si oui, ce...
Gagner 10 ans pour réussir| Bouger les lignes
N’attendez pas plus longtemps, figé et passif, désireux de faire progresser votre carrière professionnelle. Notre chance : nous ne sommes pas un arbre ! Nous avons la chance de pouvoir bouger ! Alors bougez les lignes pour gagner 10 ans. Pourquoi gagner 10 ans ? Vous...
Mon challenge
J’ai un challenge que je souhaite relever avec vous, les 15 000 femmes actives et les hommes qui le souhaitent, vous qui rejoindrez progressivement ma formation, lancée dès la rentrée 2020. Je souhaite : vous accompagner dans votre réussite professionnelle ; vous...
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« Lise is fully involved in the success of Women.
As Investor in “Tech4Good” Startup, promoting Women success and leadership, supporting diverse executive teams to develop their innovative business and help them to scale.
With a pioneering spirit, Lise give successful advices, reinforced by strong hard skills (Commercial & HR Director positions, Negotiations and PR in multicultural contexts, Entrepreneurship) »
« Depuis notre formation «Management Général » ESSEC, je perçois Lise B. comme une personne particulièrement à l’écoute, prête à gérer tout projet, force de proposition, allant au delà des codes et références pour imaginer les situations de demain. Elle réveille les talents et fait progresser ses équipes, c’est dans son ADN. Une personne amenée à réaliser de grandes choses de part sa compréhension des problématiques et des solutions stratégiques et innovantes à mettre en oeuvre »
« J’ai eu le plaisir de travailler dans l’équipe de Lise Bachmann comme Directrice Relation Clients. Pendant notre coopération très agréable j’ai vu une personne pleine d’énergie positive qui va de l’avant avec beaucoup d’enthousiasme.
Lise est flexible et ouverte aux nouvelles idées qu’elle gère avec beaucoup de dynamisme.
Elle est un manager toujours à l’écoute et disponible qui se bat pour son équipe, avec un un style de management inclusif. »
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