PROGRAMME WOMACCELERATOR
Notre action de formation entre dans la catégorie des actions d‘accompagnement à la réussite des parcours professionnels en entreprise prévues par l’article L.6313-1 du Code du travail.
Elle a pour objectif d’accompagner tous les Potentiels de l’Entreprise (Femmes et Hommes) à révéler tous leurs talents pour atteindre plus sereinement les postes de décision (Management, Codir, Comex, Conseil d’Administration).
Objectifs pédagogiques globaux du Parcours WOMACCELERATOR
Le Parcours WOMACCELERATOR est décliné en 3 étapes (27 modules) en e-learning pour identifier, révéler et actionner tous vos Potentiels.
Ce Parcours est innovant par son approche à 360° de tous les leviers du développement Professionnel.
– Montée en compétences car vous allez prendre conscience de tous les leviers professionnels que vous n’avez pas encore actionnés ;
– Montée dans l’emploi car vous allez oser, oser vous rendre plus visible, oser négocier, oser relever de nouveaux défis qui vous tiennent à cœur…
– Montée dans des postes de décision : Leader, Codir, Comex, Conseil d’Administration.
À l’issue de la formation, en étant accompagné.e ou pas par notre équipe de Mentors-Experts, vous serez capable de réaliser l’ensemble des objectifs pédagogiques détaillés dans le Parcours WOMACCELERATOR permettant de révéler tous vos potentiels de Leader voire de Dirigeant.e.
Cependant, un profil spécifique est requis :
– L’ancienneté : +/- 4 ans d’expérience professionnelle et pas après +/- 4 ans de la retraite ;
– Le potentiel de résultats : être un.e expert.e |manager | leader qui délivre des résultats, voire même les dépasse ;
– L’ambition : un profil de « leadership talent », que vous ayez cette aspiration ou que vos managers/DRH aient identifié ce potentiel en vous.
7j/7
24h/24,
pendant une durée de 1 an ou 2 ans, selon la formule choisie.
Le programme WOMACCELERATOR est associé à un plan d’action pour accélérer votre réussite professionnelle. il se décline en 3 étapes – 27 modules de formation – 66 exercices ludiques :
ETAPE 1. Prise de conscience et diagnostic individuel Pro/perso
Etes-vous aligné.e avec vos rêves ? Qui êtes-vous et avec quels profils interagissez-vous ? Votre agenda reflète-t-il votre niveau d’ambition professionnelle ? Quelle ambition de croissance avez-vous pour votre patrimoine ?
Ex. de module : MODULE 3 : « Booster votre niveau de confiance en vous et votre niveau d’audace ».
ETAPE 2. Quels leviers de la réussite n’avez-vous pas encore actionnés dans l’entreprise ?
Ex. de module : MODULE 20 : « Réseauter, ça fait partie de votre métier»
ETAPE 3. Comment faire grandir votre leadership 3.0 et votre impact ?
Comment réussir un assessment ? Quel « ODD » (Objectif de Développement Durable) pourriez-vous incarner avec vos équipes pour vous rendre plus visible ? Comment vous intéresser à des sujets, comme l’innovation, qui vous donneront un coup d’avance pour obtenir un poste de direction ; intégrer un Comex ?
Ex. de module : MODULE 22 : « Vers les Conseils d’Administration, pourquoi pas vous ? »