Nos offres de formation B2C

TARIF : A partir de 2990 € TTC

Les Objectifs : Renforcer sa capacité à manager des équipes dans un contexte de changement.

* prérequis : 2 ans d’expérience professionnelle

Le Programme :

1. Bienvenue dans le programme Womaccelerator BOOST
2. Mieux interagir avec les autres et découvrir son style managérial
3. Améliorer et affirmer sa posture de manager
4. Connaître les lois du temps pour développer un plus grand équilibre pro/perso, pour soi et pour ses équipes
5. Comprendre les règles de la délégation pour mieux responsabiliser et favoriser l’implication des collaborateurs
6. Comment optimiser la gestion de son temps
7. La cartographie des acteurs qui vous entourent pour développer un climat favorable
8. Nouer des partenariats professionnels et personnels pour mieux réussir
9. Les solutions d’accompagnement pour les collaborateurs en situation de handicap
10. Identifier vos forces et vos faiblesses pour mieux développer votre propre style managérial
11. 93% de non-verbal dans votre communication
12. L’importance d’avoir des Mentors dans sa vie professionnelle pour mieux lever les blocages
13. Les codes politiques en entreprise et l’intelligence des situations
14. Construire et animer une organisation performante et dans l’amélioration continue
15. Les différents types d’entretiens avec vos collaborateurs et la gestion des situations délicates
16. Apprendre à réseauter pour développer votre écosystème de manager
17. En route vers un rôle de leader
18. Développer votre impact positif et devenez un Leader inclusif
19. Bravo pour être arrivé.e au terme de cette formation qualifiante.

Manager / Diriger dans un contexte de changement n’a plus de secret pour vous, vous allez renforcer votre posture de manager et de Leader.

Vous êtes engagé.e pour avoir un impact positif avec vos équipes, et pour réussir les enjeux de Performance, d’Innovation, de Responsabilité Sociale et Environnementale dans vos activités.

Les modalités d’évaluation de l’acquisition des compétences tout au long de la formation :

Durant votre formation de 6 mois, vous allez acquérir de nouvelles compétences managériale au travers d’exercices (MBTI, IKIGAI, Process Com, camembert du temps et réalisation de son nouvel agenda, réalisation de la cartographie des acteurs clé, réalisation de son SWOT personnel), de quizz (module handicap, module leader inclusif), de mises en situation dans votre contexte professionnel (identification de vos réseaux cibles, délégation vers vos équipes, auto-observation d’une réunion managériale et d’un entretien avec ses collaborateurs : points à améliorer, prise de parole)

La Certification :

En route vers la certification «Management de la performance dans un contexte de changement », code RS6238 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6238/)

Voici les 3 épreuves de certification :

• un quiz à réaliser en ligne,
• un rapport de mise en pratique à rédiger,
• un enregistrement sonore (ou vidéo) sous forme d’une mise en situation sur un cas de management.

Objectif et Contexte de la certification :

La certification s’adresse à des professionnels métiers (techniciens, agents de maîtrise…) ayant besoin d’acquérir des compétences complémentaires à leurs activités leur permettant d’endosser un rôle managérial auprès d’une équipe dédiée. Cette certification apporte des compétences complémentaires aux professionnels métier en termes d’organisation des membres de l’équipe, de mise en place de moyens de travail agiles, d’animation de réunion et d’entretien ainsi que de gestion des conflits et de situations difficiles dans un contexte en changement permanent.